毎月のヒアリングをもとに、経営者の理念や思い、メッセージ、その時々で伝えたいことを文章としてまとめ、社員へ定期的に発信していきます。もっともベーシックなプランだと、月に１回、ヒアリングおよびコンサルティングを行い、それをもとにメッセージ文章を２本発行。１回あたりの文字数は、冗長にならず集中して読み切れる分量である、１６００字程度が理想的です。なお、メッセージは「ただ送って終わり」ではなく、発信後２か月と、その後２か月に１度のペースで社員面談やアンケート調査といったフィードバックを行い、より成果のある内容へと磨き上げていきます。